關于開展“十佳班長”“優秀員工”
評選活動的實施方案
歲末將至,舊的一年即將過去,新的一年即將到來。在這一年中,全體員工為公司的發展付出了辛勤的勞動,使得公司的各項工作又邁向了一個新的臺階,取得了令人矚目的成就,圓滿完成了年初制定的各項目標,為和諧畢節、平安畢節的建設貢獻了一份力量。為了激勵先進,鞭策后進,為來年的工作打下堅實的基礎,公司總經辦決定開展2016年“十佳班長”、百名“優秀員工”評選活動,為確保評選活動的順利開展,特制定本實施方案。
一、 指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神。從實際出發,本著公開、公平、公正的原則,把政治堅定、工作積極主動,帶頭遵章守紀,秉公辦事,助人為樂,受到公安機關、客戶單位、人民群眾的贊譽,為公司作出重大貢獻的班長、員工評選出來 ,使之真正起到示范和標桿作用,推動公司各項工作持續、健康、快速發展。
二、 評選條件
1、政治上、思想上、行動上自覺與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致;
2、積極參加各項政治活動;
3、熱愛本職工作,為公司發展獻計出力,成績顯著;
4、學雷鋒、樹新風、做好人好事,受到公安機關、客戶單位、人民群眾的表彰和獎勵;
5、2016年6月1日前擔任班長的參加“十佳班長”的評選;2016年6月1日前入職的員工參加“優秀員工”的評選;
6、全年請假累計不超過10天;
7、代班、調班、出勤等聽從調動,服從安排;
8、未被客戶單位投訴;
9、因例會、著裝、睡崗、脫崗等考核不超過三次;
10、所負責的轄區全年未出現安全事故。
三、評選時間:
整個評選工作從現在開始,2017年元月10日結束。
評選工作要充分發揚民主,廣泛聽取廣大員工的意見,注重評選人員的先進性、代表性和廣泛性。
四、評選方法
1、“十佳班長”和“優秀員工”的評選,由各部門負責人組織,人員確定后,連同相關資料報綜合辦;
2、“十佳班長”的人選要有不少于300字、優秀員工不少于200字的文字資料。
3、本次評選名單上報后,由總經辦下發關于表彰“十佳班長”、“優秀員工”的決定。
五、名額分配
“十佳班長”20名,其中保安公司10名,物管7名,聯網報警中心2名,興畢運輸1名。
百名優秀員工:保安公司70名,物管25名,聯網報警中心3名,興畢運輸2名。
六、組織領導
公司成立“十佳班長”和“優秀員工”評選活動領導小組。
組 長:諶 林
副組長:孔凡松、邵正玉、陳 群