關于開展“十佳班長”“優秀員工”

評選活動的實施方案

歲末將至，舊的一年即將過去，新的一年即將到來。在這一年中，全體員工為公司的發展付出了辛勤的勞動，使得公司的各項工作又邁向了一個新的臺階，取得了令人矚目的成就，圓滿完成了年初制定的各項目標，為和諧畢節、平安畢節的建設貢獻了一份力量。為了激勵先進，鞭策后進，為來年的工作打下堅實的基礎，公司總經辦決定開展2016年“十佳班長”、百名“優秀員工”評選活動，為確保評選活動的順利開展，特制定本實施方案。

一、 指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神。從實際出發，本著公開、公平、公正的原則，把政治堅定、工作積極主動，帶頭遵章守紀，秉公辦事，助人為樂，受到公安機關、客戶單位、人民群眾的贊譽，為公司作出重大貢獻的班長、員工評選出來 ，使之真正起到示范和標桿作用，推動公司各項工作持續、健康、快速發展。

二、 評選條件

1、政治上、思想上、行動上自覺與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致；

2、積極參加各項政治活動；

3、熱愛本職工作，為公司發展獻計出力，成績顯著；

4、學雷鋒、樹新風、做好人好事，受到公安機關、客戶單位、人民群眾的表彰和獎勵；

5、2016年6月1日前擔任班長的參加“十佳班長”的評選；2016年6月1日前入職的員工參加“優秀員工”的評選；

6、全年請假累計不超過10天；

7、代班、調班、出勤等聽從調動，服從安排；

8、未被客戶單位投訴；

9、因例會、著裝、睡崗、脫崗等考核不超過三次；

10、所負責的轄區全年未出現安全事故。

三、評選時間：

整個評選工作從現在開始，2017年元月10日結束。

評選工作要充分發揚民主，廣泛聽取廣大員工的意見，注重評選人員的先進性、代表性和廣泛性。

四、評選方法

1、“十佳班長”和“優秀員工”的評選，由各部門負責人組織，人員確定后，連同相關資料報綜合辦；

2、“十佳班長”的人選要有不少于300字、優秀員工不少于200字的文字資料。

    3、本次評選名單上報后，由總經辦下發關于表彰“十佳班長”、“優秀員工”的決定。

五、名額分配

“十佳班長”20名，其中保安公司10名，物管7名，聯網報警中心2名，興畢運輸1名。

百名優秀員工：保安公司70名，物管25名，聯網報警中心3名，興畢運輸2名。

六、組織領導

公司成立“十佳班長”和“優秀員工”評選活動領導小組。

組  長：諶　林

副組長：孔凡松、邵正玉、陳　群